新加坡的工业听力筛查
人力部（MOM）要求雇主送接触某些类型职业危害的员工进行入职前和定期体检。
在 Hearing Partners，我们为经常在工作场所暴露于高噪音水平的员工提供 MOM 批准的工业听力筛查服务。请在下面详细了解我们的筛查服务。
何时进行工业听力筛查
工业听力筛查通常在个人受雇期间进行。这些筛查也可以在员工获得工作或离职前进行。
预安置 放映
在获得工作机会之前，个人必须接受此项筛查，以确定他们是否符合该职位所需的听力要求。
定期 放映
这些筛查是定期进行的常规评估，目的是确定因工作场所过度噪音而导致的听力健康变化。
出口 放映
当员工从公司辞职时，会进行此项筛查以确定他们的听力是否因其职业而发生变化。
听力合作伙伴的工业听力筛查流程
在 Hearing Partners，我们的工业听力筛查由 MOM 注册的听力测量师进行。此外，根据您的需求，我们提供有或没有指定工作场所医生 (DWD) 陪同的筛查。只需按照以下 4 个简单步骤为您的员工安排筛查即可。
步骤 1：向我们发送询问
使用下面的询问表与我们分享您的筛选要求。
第 2 步：获取报价
我们的听力保健专家将与您联系，确定细节并提供报价。
第 3 步：安排预约
根据您喜欢的地点和日期与我们的团队安排听力筛查。
步骤 4：报告处理
筛选和付款完成后，报告将通过电子邮件发送给 DWD 进行审核和批准。.
第五步：提交 MOM
如果检测结果异常，员工需要接受劳工发展部 (DWD) 的检查，并需支付额外费用。劳工发展部在检查并审核所有案例后，会将报告提交给人力部 (MOM)，并在 2-4 周内*将提交报告发送给贵公司。.
*视诊所的空档情况和需要咨询的员工人数而定。.
向我们发送询问
必需的地方已做标记。
为什么选择 Hearing Partners？
MOM 注册听力检查师
我们的工业听力筛查由在 MOM 注册的听力学家进行，确保您的公司符合监管要求。
地点便利
您可以选择在我们位于金文泰、淡滨尼或义顺的听力诊所预约检查。这些诊所位置便利，搭乘公共交通即可轻松抵达。
关于工业听力筛查的常见问题解答
为什么我应该送我的员工去做工业听力筛查？
除了人力部规定的要求外，工业听力筛查对于预防职业伤害、改善整体工作环境和避免公司潜在的法律问题也发挥着至关重要的作用。
通过定期筛查，可以发现噪声性听力损失 (NIHL) 的早期迹象，并采取适当措施预防或减缓该病症的进展。NIHL 是不可逆的，被认为是一种职业危害。
当员工的听力健康受到影响时，他们可能难以在工作中有效沟通和/或需要请假去接受治疗，这可能会对公司的生产力产生负面影响并增加成本。
此外，未能提供足够的听力筛查可能会给公司带来法律影响。因公司疏忽和安全法规不力而导致听力受损的员工可能会对公司采取法律行动，这可能会导致昂贵的法律纠纷并损害公司的声誉。
因此，每年送员工进行一次工业听力筛查对于保护员工的健康并降低潜在风险非常重要。
工业听力筛查要花多少钱？
费用取决于多种因素。请 向我们发送询问 以获得准确的报价。
员工参加听力评估需要携带什么？
员工只需携带身份证（例如身份证、工作准证、员工通行证）即可进行筛查。无需携带任何医疗记录。
筛查期间将进行哪种类型的听力测试？
对于我们的工业听力筛查，员工将接受 纯音测听 (PTA) 涉及气导 (AC) 测试的测试。如有必要，还将进行骨传导 (BC) 测试。 与我们的听力保健专家交谈 了解更多。
我的员工多久需要进行一次工业听力筛查？
根据 医疗监护要求 根据人力部规定，在工作场所暴露于高噪音的员工必须每年接受一次工业听力筛查。